Наш клиент
Средняя строительная компания, специализирующаяся на девелоперских и инфраструктурных проектах.
За 15 лет на рынке они выросли с подрядчика до самостоятельного застройщика и хотели усилить имидж бренда, особенно в глазах инвесторов и местных жителей.
Руководитель обратился к нам со словами:
«Мы строим масштабно, но об этом никак не рассказываем. Нам нужен человек, который сделает из нас сильного игрока в медиапространстве».
За 15 лет на рынке они выросли с подрядчика до самостоятельного застройщика и хотели усилить имидж бренда, особенно в глазах инвесторов и местных жителей.
Руководитель обратился к нам со словами:
«Мы строим масштабно, но об этом никак не рассказываем. Нам нужен человек, который сделает из нас сильного игрока в медиапространстве».
Задача
Найти PR-менеджера, который:
Срок — 6 недель.
Основная сложность — найти пиарщика, который не боится каски, пыли и проектных бюрократий.
- умеет работать со СМИ и профильными изданиями,
- может организовывать пресс-мероприятия на стройплощадке,
- выстраивает коммуникацию с госструктурами и местными властями,
- при этом готов работать не в коворкинге, а на строительных объектах.
Срок — 6 недель.
Основная сложность — найти пиарщика, который не боится каски, пыли и проектных бюрократий.
Решение
Подготовка к поиску кандидатов
Мы начали с анализа имиджа компании: выяснилось, что у них нет даже медиакита, а соцсети ведёт подрядчик «по остаточному принципу».
Поэтому акцент в описании сделали на влиянии и масштабе.
Разработали понятный и привлекательный профиль: PR-менеджер с опытом B2B и строительных проектов, умеющий выстраивать внутренние и внешние коммуникации.
Поэтому акцент в описании сделали на влиянии и масштабе.
Разработали понятный и привлекательный профиль: PR-менеджер с опытом B2B и строительных проектов, умеющий выстраивать внутренние и внешние коммуникации.
Поиск кандидатов
Мы запустили поиск в нескольких направлениях:
Многие кандидаты изначально «пугались» формулировки «строительная компания» — ассоциировали это с консервативной средой.
Поэтому в первом контакте мы всегда подчёркивали, что компания инвестирует в бренд, открыта к медиа, современным форматам и PR-активностям.
- профильные Telegram-чаты для PR и GR-специалистов,
- LinkedIn и hh с точечной рассылкой приглашений,
- рекомендации от наших контактов в девелоперском и промышленном сегменте.
Многие кандидаты изначально «пугались» формулировки «строительная компания» — ассоциировали это с консервативной средой.
Поэтому в первом контакте мы всегда подчёркивали, что компания инвестирует в бренд, открыта к медиа, современным форматам и PR-активностям.
Собеседования
На этапе интервью стало ясно: многие специалисты хорошо чувствуют себя в креативных агентствах, но теряются, когда речь идёт о «тяжёлых» отраслях вроде строительства.
Мы сделали акцент на реальной задаче — повышении узнаваемости бренда и доверия общества, а не просто работе с пресс-релизами.
В финал вышли кандидаты, которые продемонстрировали системное мышление: умение выстраивать PR-стратегию, говорить на языке бизнеса и видеть за коммуникациями конкретный результат.
Мы сделали акцент на реальной задаче — повышении узнаваемости бренда и доверия общества, а не просто работе с пресс-релизами.
В финал вышли кандидаты, которые продемонстрировали системное мышление: умение выстраивать PR-стратегию, говорить на языке бизнеса и видеть за коммуникациями конкретный результат.
Результат
Вакансия закрыта за 4 недели. Новый PR-менеджер уже через месяц организовал первую пресс-конференцию на объекте и подготовил серию публикаций в региональных СМИ.
Благодаря чему закрыли:
Благодаря чему закрыли:
- правильно «упаковали» вакансию и показали, что это не просто PR, а работа с общественным доверием,
- таргетировали поиск не только на «пиарщиков из агентств», но и на специалистов из девелоперских компаний,
- вовлекли руководителя компании в коммуникацию — это усилило доверие кандидатов.
Отзывы
Рекрутер Sayhire Светлана:
«Редко встретишь пиарщика, который одинаково уверенно пишет пресс-релиз и ведёт экскурсию по стройплощадке. Здесь всё решило точное позиционирование — мы продавали миссию: “построить репутацию компании”.»
Основатель компании Олег:
«До этого мы пробовали искать сами — безуспешно. С Sayhire нашли специалиста, который понимает, как работает медиа, и при этом чувствует специфику стройки. Спасибо!»
«Редко встретишь пиарщика, который одинаково уверенно пишет пресс-релиз и ведёт экскурсию по стройплощадке. Здесь всё решило точное позиционирование — мы продавали миссию: “построить репутацию компании”.»
Основатель компании Олег:
«До этого мы пробовали искать сами — безуспешно. С Sayhire нашли специалиста, который понимает, как работает медиа, и при этом чувствует специфику стройки. Спасибо!»
Есть похожая задача? Мы готовы ее решить! Связаться с нами
