За 20 дней закрыли Fullstack QA в области финтех

Наш клиент - финтех-компания, специализирующаяся на онлайн-кредитовании физических лиц. Компания активно масштабирует свою платформу и внедряет новые финансовые продукты. В штате 150+ сотрудников.

В связи с запуском нового продукта и необходимостью обеспечить его стабильную работу найти опытного Fullstack QA-инженера как можно скорее.

На момент поиска кандидатов на рынке наблюдалась высокая конкуренция за опытных QA-инженеров, особенно с опытом от 3-х лет в финтехе. Необходим был кандидат, способный быстро погрузиться в проект и начать приносить пользу.

Мы детальное обсудили требования с нанимающим менеджером, уточнили приоритеты и "болевые точки" в команде QA. Затем по запросу клента провели анализ рынка труда и зарплатных ожиданий по данной позиции, составили максимально релевантный профиль кандидата, определили ключевые каналы поиска и приступили к сорсингу.

Рекрутер Sayhire Аня использовала булевые операторы для поиска кандидатов на Хабре, активно публикующих статьи и комментарии по темам, связанным с QA, автоматизацией тестирования, финтехом, JavaScript и Node.js.

Примеры запросов:

"QA" AND ("автоматизация тестирования" OR "тест-кейсы") AND ("JavaScript" OR "Node.js") AND ("финтех" OR "банковское ПО") site:habr.com

"Selenium" AND "Cypress" AND "API тестирование" AND "база данных" site:habr.com

Также были использованы:
• Активный поиск по LinkedIn и другим профессиональным сетям.
• Внутренняя база кандидатов нашего агентства.
• Публикация вакансии на специализированных job-сайтах.
• Привлечение кандидатов из профильных Telegram-каналов.

На первом этапе рекрутер агентства проводил первичный скрининг, оценивая опыт работы, мотивацию и соответствие базовым требованиям вакансии.

Затем, наиболее подходящие кандидаты проходили техническое интервью с нашим ИИ-асистентом Xania AI, который оценивал их профессиональные навыки и способность решать задачи, необходимые для позиции Fullstack QA Engineer.

Заключительным этапом являлось финальное интервью с нанимающим менеджером и ведущим разработчиком проекта, на котором оценивалось культурное соответствие кандидата корпоративной среде и его способность эффективно взаимодействовать в команде.

Такой многоступенчатый подход позволил нам представить клиенту только тех специалистов, которые максимально отвечали всем критериям поиска.

Нам удалось закрыть вакансию за 20 календарных дней. Мы нашли Fullstack QA-инженера с опытом работы в IT-компании и опытом тестирования API, веб-приложений и мобильных приложений. Также он обладал отличными знаниями JavaScript, был знаком с Node.js и базами данных.

Благодаря чему закрыли вакансию?

• Эффективное использование булевых запросов на Хабре позволило быстро выявить релевантных кандидатов, которые активно делятся своим опытом и знаниями в профессиональном сообществе.
• Глубокая экспертиза агентства в подборе IT-специалистов.
• Оперативная и качественная коммуникация с клиентом.
• Тщательный процесс отбора кандидатов позволил выявить наиболее подходящего специалиста, соответствующего техническим и культурным требованиям компании.

Комментарий Елены, нанимающего менеджера компании-заказчика:
«Хочется отметить оперативность работы, качество предоставленных кандидатов и глубокое понимание требований к позиции со стороны агентства Sayhire. Были рады сотрудничеству, при возможности обратимся к вам вновь!»

Комментарий рекрутера Анны, которая работала над вакансией:
«Финтех – быстро развивающаяся отрасль, и найти квалифицированного QA-инженера с нужным опытом было непросто. Но мы смогли найти кандидатов, которые не просто соответствовали формальным требованиям, но и горели своим делом. Я очень рада, что мы помогли клиенту найти такого ценного специалиста.»